在家居行業(yè)變革和生活方式升級的環(huán)境下,消費者向往高品質、便捷化的家居生活方式,商家追求高效率、低成本的工作方式,通過互聯(lián)網(wǎng)重構的高效化、規(guī)范化、標準化的家居生活和家居售后服務方式,快速改造著傳統(tǒng)家居服務模式。
分散的需求和分散的供給,靠著“互聯(lián)網(wǎng)”這個工具,被有效地集中到了一起。這一大眾熟知的模式,在“住”“行”“食”等領域誕生了Airbnb、Uber、滴滴、美團等了不起的公司。而在家居服務領域,也有一家通過“互聯(lián)網(wǎng)”模式誕生的了不起公司——萬師傅。
近日,全球領先的市場調研機構歐睿咨詢發(fā)布了一項對中國內地家居安裝維修平臺行業(yè)的全面系統(tǒng)調研結果:按2024年平臺GMV計,確認萬師傅為家居安裝維修平臺全國規(guī)模第一以及家居安裝維修平臺全國市占率第一。
全國第一的認證,不僅僅代表著萬師傅行業(yè)排名,更為重要的是,是市場對這家2013年成立的企業(yè)的認可,也是對其“用規(guī)則和技術對抗不確定性”的商業(yè)模式,即通過將行業(yè)非標、分散、不透明、水平參差不齊的不確定服務交易,轉化為確定性商品的模式的認可。
確定性,成為萬師傅搶占市場的利器,重新定義行業(yè)規(guī)則的同時,也正成為其難以被復制的護城河。
消費者的確定性:被消除的服務“黑箱”
今年315晚會,部分家居服務平臺“維修刺客”亂象的曝光受到市場廣泛關注。事實上,種種亂象與家居服務行業(yè)是一個具有技術壁壘,規(guī)模大卻集中度低的市場有著必然聯(lián)系。
美國經(jīng)濟學家喬治·阿克爾羅夫提出“檸檬市場”的概念,以此形容在技術壁壘之下,需求方無法精準,甚至客觀評估供應方的服務價值的情形。檸檬市場的最基本特征便是信息不對稱帶來的質量參差不齊,在這樣的前提下,需求方唯一辦法是通過低價盡量規(guī)避風險,長此以往,造成“劣幣驅逐良幣”的局面。
想要解決這一問題,共識是出現(xiàn)能夠提供標準化產(chǎn)品的行業(yè)巨頭。其中,首先要有解決信息不對稱的關鍵能力,具體到家居服務行業(yè),表現(xiàn)為解決服務交付慢、價格不透明、售后無保障、權責不清晰、服務質量參差不齊等行業(yè)痛點。
背后的產(chǎn)業(yè)邏輯,不是做將傳統(tǒng)地推、傳單、電銷改為線上獲客模式的信息聚合平臺,因為這本質上還是做的撮合生意,收取的是中介費用。提供標準化產(chǎn)品的核心是要將價格模糊、質量隨機、時效難控等一系列傳統(tǒng)家居服務“不確定”痛點重構。
2013年,萬師傅率先運用互聯(lián)網(wǎng)模式,將家居服務“最后一公里”服務逐步拆解,通過構建標準、重塑流程、創(chuàng)新模式,逐步形成統(tǒng)一標準服務流程。對于家居服務消費者而言,最大的好處就是通過萬師傅,消除了家居服務潛藏的“黑箱”。
用人話來講,萬師傅通過大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等技術,使得家居服務價格透明化、服務可預期、時效能保障、售后有兜底。
比如,萬師傅積極推進服務價格標準化,通過長期市場調研,對部分標準化程度高且安裝難度相對穩(wěn)定的家居產(chǎn)品進行全國統(tǒng)一定價,統(tǒng)一標準定價、服務明碼標價,從源頭上解決“價格不透明”問題。目前已經(jīng)在家具、衛(wèi)浴、晾衣架、凈水器、智能鎖等9個類目的部分服務類型上線“一口價”模式。
而基于萬師傅自主研發(fā)的智能推單系統(tǒng),供需雙方能夠快速匹配:用戶需求精準實時與“技能+定位”雙重吻合的專業(yè)師傅相匹配。換言之,平臺為服務者智能規(guī)劃最合理、最便捷、最迅速的服務路徑,既提高服務者的生產(chǎn)效率,也讓用戶所急,能第一時間獲得響應,獲取更具性價比的服務體驗。
此外,萬師傅不斷迭代售后服務機制,于業(yè)內首度構建以擔保交易、先行賠付、商業(yè)保險為核心的健全保障體系,覆蓋服務前、服務中、服務后全流程,減少意外情況的發(fā)生,讓售后有兜底。
通過數(shù)字化系統(tǒng)實現(xiàn)流程節(jié)點化,重塑服務流程,直觀顯示服務流轉進程,本質上是萬師傅將非標服務“標品化”,讓用戶獲得接近電商購物的確定性體驗,這也成為萬師傅最受市場認可的關鍵因素之一。
值得一提的是,2013年成立以來,萬師傅始終致力于推進行業(yè)標準化建設。其先后參與制定全國工商聯(lián)《家居電商送貨與安裝服務規(guī)范》行業(yè)標準、《互聯(lián)網(wǎng)家居售后服務安全標準》、《商品安裝服務白皮書》、《健康整家定制評價通則》、《家居整裝服務評價》團體標準、《家用和類似用途分體式空調器室內機清洗技術規(guī)范》團體標準等,涉及信息安全、責任認定、服務判定等各層面,覆蓋家居、家電各細分領域。
得益于此,萬師傅曾獲評iiMedia Ranking 2023年中國互聯(lián)網(wǎng)家居售后服務平臺綜合評分第一。
服務者的確定性:“良幣驅逐劣幣”的職業(yè)化路徑
解決信息不對稱之后,也就解決了標準化的問題,但解決“檸檬市場”依然面對規(guī)模化的問題。這并不只是市場需求是否龐大,更在于供應方,也就是服務者能否形成規(guī)模化的標準化服務。
據(jù)萬師傅發(fā)布的《2024家居服務行業(yè)洞察報告》,2021年至2024年,中國家居服務從業(yè)者規(guī)模逐年穩(wěn)步上漲。三線城市師傅規(guī)模首度超越二線城市,服務者隨市場需求流動,一線城市服務者數(shù)量仍高速增長。
按照“七普”數(shù)據(jù),2020年我國15~64歲的勞動年齡人口為9.68億人。在這些勞動人口之中,大約4億人是藍領,包括制造業(yè)藍領、建筑業(yè)藍領、服務業(yè)藍領等。而后者數(shù)量遠超前兩者,大約1.2億人。
在萬師傅平臺上,截至2025年2月,注冊師傅超過370萬,觸達全國99%的城鎮(zhèn)區(qū)縣,服務范圍覆蓋全國297個市及2844個縣級行政區(qū),累計為180萬家居企業(yè)及4200萬家庭,提供超1.7億次服務,已然具備規(guī)模化。
但需要注意的是,龐大的服務者規(guī)模,知識層次、認知結構都截然不同,如何才能實現(xiàn)標準化規(guī)模輸出?獢?I糝姺晛劾髢+?鶨?朇:藪??誫?e_?#O服務者的職業(yè)化教育是推動行業(yè)標準化發(fā)展,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級的至關因素。
萬師傅的解題辦法是,一方面設立嚴格的準入門檻和定期資質考核,對服務者的技能水平提出硬性要求,只有同時通過技能認證和電話面試的師傅能夠成功入駐。
另一方面,在依托持續(xù)迭代升級的智能推單系統(tǒng),為師傅群體提供更多的就業(yè)機會和生活保障的同時,為所有入駐師傅提供相同的學習平臺及晉升機制,并且舉辦如與居然之家聯(lián)合創(chuàng)辦的“全屋定制安裝線下實訓班”,賦能師傅群體技能升級,加碼服務確定性。
事實上,在如今“自主經(jīng)營”為主流的模式,以及行業(yè)標準與平臺規(guī)范的約束下,師傅收入與自身服務水平、服務態(tài)度及經(jīng)營意識掛鉤,師傅群體逐漸走向職業(yè)化,無論是專業(yè)技能和服務素養(yǎng),都發(fā)生了顛覆性的改變。
“數(shù)字履歷”讓歷史服務數(shù)據(jù)清晰可見,消費者可以通過預約及時率、完工及時率、歷史服務數(shù)量及好評率等客觀指標進行判斷和甄別,也讓技術與服務兼?zhèn)涞姆照吒呤袌龈偁巸?yōu)勢。這也成為服務者持續(xù)提升技能水平、服務意識的可持續(xù)動力,從而進入“良幣驅逐劣幣”的市場良性循環(huán)。
致力于推動師傅的職業(yè)化建設,通過將零工經(jīng)濟升級為“職業(yè)化服務者生態(tài)”,吸引優(yōu)質勞動力沉淀,也逐步成為萬師傅在供給側壁壘。
行業(yè)生態(tài)的確定性:標準化重構與信任基建
總的而言,自2013年成立以來,萬師傅對標準化建設以及需求方、服務者雙邊滿意度兩件事的堅持,已然逐步構建起行業(yè)的新生態(tài)。
一方面通過編制行業(yè)標準,重塑服務流程,完善服務規(guī)范,讓從業(yè)者有標準可依;另一方面設置嚴格的準入門檻,構建系統(tǒng)化資質認證、技能考核與等級晉升機制,加速職業(yè)教育,培養(yǎng)一批專業(yè)技能與服務意識兼具的高素質家居師傅隊伍,為全國家庭帶來更優(yōu)質的家居服務。
統(tǒng)一服務標準、數(shù)字化信用體系等,本質上,是將行業(yè)從“草莽競爭”推向“規(guī)則化協(xié)作”,成為基礎設施型平臺。
如今,萬師傅不僅是抖音、拼多多官方合作服務平臺,同時也是宜家官方唯一推薦服務平臺,林氏家居、AUPU奧普、九牧、德施曼等行業(yè)龍頭也是其合作伙伴,可以說,萬師傅已成為家居售后領域當之無愧的“首選”。其中如萬師傅與宜家的多年深度合作中,前者通過輸出專業(yè)化、高品質的售后服務,宜家的NPS(凈推薦值)達到了92。
標準化重構也推動萬師傅從最初服務B端企業(yè)的安裝平臺,逐漸發(fā)展成為以多品類、多場景、全國性的“一站式專業(yè)技能服務平臺”,實現(xiàn)服務邊界的拓寬以及平臺影響力的提升,讓其在家居服務平臺眾多競爭者中脫穎而出。
另一方面,萬師傅注重雙邊滿意度,真正立足用戶視角,換位思考,同時做好用戶側和師傅側的體驗,這也是其發(fā)展成為行業(yè)第一最為重要的品牌生態(tài)。正如萬師傅創(chuàng)始人田曉正所言,“雙邊滿意度”是公司的品牌壁壘。
這不僅僅要求服務品質做到極致,讓用戶有更好的體驗,同時也要讓服務者實現(xiàn)職業(yè)化,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),建立職業(yè)認同,提高社會地位,實現(xiàn)人生價值。近年來,萬師傅便通過構建資質認證系統(tǒng)、開創(chuàng)“8·3師傅節(jié)”、建立“師傅職業(yè)化實驗基地”等一系列舉措,在關注服務者收入問題之余,讓一線服務者的工作生活變得安全、溫暖、有尊嚴,從根本上凈化行業(yè)生態(tài)。
上述維度的確定性,也讓萬師傅形成了“用戶增長→師傅留存→數(shù)據(jù)積累→體驗優(yōu)化”的正向循環(huán),在用戶側通過確定性體驗提升口碑,降低獲客成本;在供給側,通過職業(yè)化吸引更多師傅加入,進一步擴大服務覆蓋;在平臺側,則通過標準化重構與雙邊信任基建,持續(xù)強化確定性。
這些確定性,最終創(chuàng)造了萬師傅規(guī)模發(fā)展的飛輪效應。
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